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Wer kümmert sich um das Baby, wenn die Mutter zur Arbeit zurückkehrt?

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Es wird eine Zeit kommen, in der der Mutterschaftsurlaub zu Ende geht und Sie wieder arbeiten müssen. Es gibt Mütter, die sich auf diesen Moment freuen und ein wenig Normalität in ihr Leben bringen, während andere das Leben ein wenig verlängern möchten. Mutterschaftsurlaub. In jedem Fall ist es jetzt an der Zeit, einige Entscheidungen bezüglich der Pflege Ihres Babys zu treffen.

Eine der wichtigsten Entscheidungen ist Mit wem wirst du das Baby verlassen? wenn Sie wieder an die Arbeit gehen. Die Möglichkeiten sind vielfältig und alle haben ihre Vor- und Nachteile. Es gibt auch keine gültige Option für alle Fälle, da dies von den Bedürfnissen jeder Familie abhängt. Wir prüfen die Möglichkeiten, die Sie haben, um sich um Ihr Baby zu kümmern, wenn Sie zur Arbeit zurückkehren.

Die Möglichkeit, einen Babysitter einzustellen, der sich um Ihr Baby kümmert, wenn Sie zur Arbeit zurückkehren müssen, steht nicht jedem zur Verfügung. Aber wenn Sie es sich finanziell leisten können, sollten Sie einige Dinge berücksichtigen, bevor Sie sich für das entscheiden richtige Person. Die Person, die sich um Ihr Baby kümmert, muss sich darauf vorbereiten, dass sie ihm nicht nur die körperliche Pflege gibt, die er benötigt, sondern auch weiß, wie sie seine Entwicklung stimulieren kann.

Sie müssen viele Interviews führen, bevor Sie sich für den einen oder anderen Babysitter entscheiden. Für mehr Sicherheit können Sie eine Anpassungsphase wie in Kindergärten einrichten, in der der Babysitter mit Ihrem Geschenk einige Stunden lang auf Ihr Baby aufpasst. Auf diese Weise überprüfen Sie, ob es auf die von Ihnen gewünschte Weise mit dem Baby interagiert und ob Das Baby fühlt sich glücklich mit ihr.

Wenn der Mutterschaftsurlaub endet, wählen die meisten Familien einen Kindergarten, in dem das Baby während der Arbeitszeit abgesetzt werden kann. Es ist immer eine gute Option, Ihr Baby zu pflegen qualifizierte Fachkräfte, in einer sicheren Umgebung sein und gleichzeitig schon in jungen Jahren mit anderen Kindern in Kontakt treten. Darüber hinaus ist es ideal, Ihr Baby in einen Kindergarten zu bringen, um dessen Autonomie zu fördern.

Damit Sie sich sicherer fühlen, wenn Sie Ihr Baby während der Arbeit im Kinderzimmer lassen, sollten Sie überprüfen, ob das Zentrum die Anforderungen erfüllt, ob es ein sicherer Kindergarten ist und ob es sich in allen Aspekten um Ihr Baby kümmert. Sie sollten sich nicht nur die zu zahlende Gebühr ansehen Zeitplan oder am Standort des Kindergartens, obwohl dies logischerweise Faktoren sind, die Sie ebenfalls bewerten sollten.

In Krisenzeiten können die meisten Familien das Baby in der Obhut der Großeltern lassen. Wenn Sie sich keinen Babysitter leisten können oder keine Kindertagesstätte finden, die Vertrauen schafft, sind Großeltern immer da, um sich um Ihr Baby zu kümmern. Ohne Zweifel wird Ihr Baby nicht vermissen Zuneigung und die Pflege, die Sie brauchen.

Aber die Wahrheit ist, dass Großeltern nicht die beste Option sind, um sich während des Arbeitstages um Ihr Baby zu kümmern. Eine Sache ist, sich an sie zu wenden, um das Baby für ein paar Stunden zu nehmen, damit Sie und Ihr Enkel einen Moment der Ruhe genießen können, und eine andere Sache ist, Ihr Baby in der Obhut von Großeltern zu lassen, deren Funktion nur sein sollte Verwöhnen Sie Ihren Enkel, aber erhebe ihn nicht.

Laura Velez. Herausgeber unserer Website

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